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Leitung (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen

Unser Kinderhaus arbeitet nach den Vorgaben des bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans offen und setzt die Inklusion um. Alle Kindertagesstätten der Gemeinde besitzen ein umfassendes Schutzkonzept mit dem sie den Kinderschutz nach § 8a SGB VIII sicher umsetzen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) für unser Kinderhaus Regenbogen in Voll- oder Teilzeit mit mind. 36,0 Std./Woche.

Aufgabenbereich:

  • Verantwortung für die pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Einrichtung sowie Führung und fachliche Begleitung des Teams
  • Schaffung und Erweiterung von vielfältigen Beteiligungsmöglichkeiten der Kinder (Partizipation) im pädagogischen Alltag
  • Gestaltung einer wertschätzenden Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Familien
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
  • Weiterentwicklung der inneren Differenzierung der Lernumgebung und Bildungsbereiche
  • Kooperation mit Fachstellen sowie Kinderhäusern der gemeinde Bergkirchen

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder anerkannte gleichwertige Qualifikation
  • mindestens zwei Jahre Berufserfahrung sowie Qualifizierung im Leitungsmanagement erwünscht
  • sicherer Umgang im MS-Office
  • professionelle Arbeitsweise und positive Grundhaltung in der pädagogischen Arbeit
  • Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität sowie Reflexionsfähigkeit, Führungs- und Sozialkompetenz
  • positiver Umgang mit Kindern, bei dem Ihnen Chancengleichheit, Erziehung zum selbstständigen Handeln und Partizipation sehr wichtig sind

Wir bieten:

  • eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und freundlichen Team
  • eine unbefristete Beschäftigung in Voll-/Teilzeit
  • Freistellung für Leitungstätigkeiten
  • bedarfsgerechte Einarbeitung und Möglichkeit zur zielgerichteten Fort- und Weiterbildung
  • leistungsgerechte Bezahlung nach Qualifikation und bisheriger Tätigkeiten auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD), sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt-, Großraumzulage und gemeindebezogene Zulagen
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Möglichkeit zum Fahrradleasing
  • gute Erreichbarkeit über die A8 bzw. gute MVV-Anbindung